Über uns
Software-Ingenieure
und Designer, unter einem Dach.
Wir bauen seit einem Jahrzehnt eLearning für europäische Unternehmen. Zwei Säulen — Content und Entwicklung — und ein Produkt. Wir sind bewusst keine Generalisten-Agentur.
In Zahlen
In Zahlen
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Seit 2015
Ein Jahrzehnt LMS-Engineering
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9 Kunden
Auf dieser Seite — mehr unter NDA
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DE + EN
Muttersprachliche Auslieferung
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EU-Datenhaltung
DSGVO-konforme Infrastruktur
Zeitachse
Zeitachse
Eine kurze, bewusste Auswahl. Nicht jedes Projekt — nur die, die geprägt haben, wie wir heute arbeiten.
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2015
The Namers gegründet.
Gestartet als kleines Senior-Team mit Fokus auf Moodle-Engineering für europäische Unternehmen.
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2018
Partnerschaft mit Zühlke beginnt.
Replatforming des internen Lernens von SharePoint auf ein Moodle in Zühlkes eigener Infrastruktur. Bis heute aktiv.
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2019
Universität St. Gallen.
Mandantenfähiges Moodle in der Schweiz für die HSG-Institute, integriert mit Fullfabric, in Deutsch betreut von der Person, die es baut.
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2019
Content-Engagement mit TopPharm.
Videoproduktion, daraus interaktive Lerninhalte mit integrierten Quizzen.
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2020
Rubin Education und Propel.
Eigenes Moodle-Theme, Dashboard, Format und Workflow — plus Branding, Outlook- und Gmail-Plugins und ein Abo-Dashboard für Propel.
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2020
ORS Group · Code of Conduct.
Gebrandetes Moodle plus ein vollständig interaktiver Code-of-Conduct-Kurs — Video, Illustration, Voiceover, Quizze, Drag-and-Drop, Lückentexte.
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2022
Delivery- und Coworking-Hub in Serbien.
Aus der Zühlke-Partnerschaft wuchs ein lokaler Hub in Serbien — Engineering und Design arbeiten heute von dort.
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2026
Mastermind Assistant startet.
KI-gestützter Assistent, der in Moodle und Totara lebt. Gebaut aus einem Jahrzehnt echter LMS-Support-Cases. Aktuell v3.3.0.
Werte
Was wir tun und was nicht.
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Wert 01
Didaktik zuerst, Technik danach.
Wir designen für den erwachsenen Profi, der lernt. Die Plattform dient dem — nicht umgekehrt.
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Wert 02
Liefern, was wir warten.
Wir betreiben, was wir bauen. Das hält die Architektur ehrlich und den Support echt.
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Wert 03
Muttersprachliche Abdeckung in DE + EN.
Wir besetzen dafür. Sie müssen einen regulierten Kontext nicht zweimal in zwei Sprachen erklären.
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Wert 04
Kleines Senior-Team.
Kein vielschichtiges Projektmanagement. Wer die Arbeit spezifiziert, macht die Arbeit.
Was wir nicht tun
Was wir nicht tun.
Kurze Liste. Bewusst kurz gehalten.
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No. 01
× Generalisten-Agenturarbeit.
Zwei Säulen. Ein Produkt. Liegt der Auftrag ausserhalb, sagen wir das offen — und empfehlen jemanden, der passt.
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No. 02
× Schwierige Teile auslagern.
Wer das Moodle-Plugin schreibt oder den Kurs produziert, sitzt in unserem Team — nicht bei einem nachgelagerten Anbieter.
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No. 03
× Ergebnisse versprechen, die wir nicht geliefert haben.
Kennzahlen in Referenzen sind entweder vom Kunden freigegeben oder als solche markiert. Kein «marktführend», kein «über 1000 zufriedene Kunden».
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No. 04
× Vielschichtiges Projektmanagement.
Senior-Leute im Raum. Kein Ticket-Schieben, keine Chatbots zwischen Ihnen und dem Engineer.
Next step
Erzählen Sie uns von Ihrem Projekt.
Eine kurze Nachricht reicht. Wir antworten innerhalb eines Arbeitstages — in Deutsch oder Englisch.